Helping The others Realize The Advantages Of المهارات المطلوبة في سوق العمل
Helping The others Realize The Advantages Of المهارات المطلوبة في سوق العمل
Blog Article
مهارات المستقبل هي المهارات المطلوبة في المستقبل بناء على المعطيات المتوفر واستشراف المستقبل وفقًا لتلك المعطيات. والتطورات التكنولوجية التي يشهدها العالم حاليًا بشكل متزايد، أوجبت على من يريد أن يضمن مكانًا مميزًا في سوق العمل، ضرورة تطوير مهاراته المهمة للنجاح في مكان العمل بالمستقبل.
تُعد المهارات المتنوعة أساس النجاح في الحصول على وظيفة مناسبة. تتغير متطلبات سوق العمل بشكل مستمر، مما يتطلب من الأفراد تطوير مهارات جديدة والتكيف مع التوجهات الحديثة.
بينما يقوم مصممي الرسوم المتحركة بإنشاء أعمال فنية متحركة للعديد من الشركات والأفراد، الذين يعملون عبر الإنترنت أو في التلفزيون أو الأفلام.
عندما يتم تطوير وتعزيز المهارات الناعمة والمطلوبة لحل النزاعات بشكل فعال، يسمح ذلك بزيادة الوعي الذاتي حول النزاعات المحتمل حدوثها في المستقبل، ويؤدي بشكل عام إلى نهج أكثر تعاونًا لحل النزاعات في مكان العمل.
أخيرًا، إن الحديث عن وظائف المستقبل يعني التنبؤ بالوظائف التي ستطلبها أسواق العمل في المستقبل، وأسواق العمل متغيرة وتتطور باستمرار، بما في ذلك التقدم المستمر في التكنولوجيا.
المهارة، تلك الكلمة التي تطرق أسماعنا بشكل متكرر في عالم الأعمال، ماهي؟؟ تعريف المهارة
ولأن وظائف الموظفين باتت تنطوي بشكل أساسي على استخدام تلك التقنيات؛ فلا بد من العمل على تطوير مهاراتهم في التعامل معها، وبالأخص علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وفهم المصطلحات للشبكات الاجتماعية وتطبيقات الهاتف المحمول، والتركيز على وجود فريق يجيد التعامل مع التكنولوجيا.
مقابلة الخروج نون أهلا وسهلا بك هل سبق وتساءلت عن اللحظات الأخيرة في العمل وكيف يمكنها أن تكون أكثر تأثيرًا مما تتوقع؟ عادةً ما ننظر… ٢٩
هذان المهاراتان ترتبطان معا حيث أن التفاوض هو محاولة الوصول الى حل مشترك يراضي جميع الأطراف ويصب فى مصلحتهم والذي يتم من خلال وجود شيء مشترك ثم الإقناع لعرض هذا الشيء وتوضيح كيف يمكن حلها فى ضوء أن لديك سبب قوي ومقنع.
والكثير من الوظائف تتطلب امتلاك هذه المهارة، من أجل البحث وحل المشكلات والتنبؤ بالاتجاهات، ولتطوير هذه المهارة؛ لا بد من بذل الجهد في فهم طريقة عمل الأشياء، وهو ما سيقلل من الوقت المُستغرق في حل المشكلات.
الشركات التقليدية (لا تحتاج الى ابتكار في العمل) تقرر الاختيار أولا بناء على الدراسة الأكاديمية، لأنهم يعتقدون أن الشخص المتفوق أكاديميا سيكون قادر على إنجاز العمل.
تعتبر المهارات القيادية ذات قيمة وأهمية كبيرة ولكن هذه المهارات غير مقتصرة فقط في المناصب القيادية الرسمية ولكنها أيضاً موجودة في أعمالنا ومختلف جوانب حياتنا وتتضمن القيادة الفعالة تحفيز الآخرين وإلهامهم ، وتفويض المهام ، واتخاذ قرارات مستنيرة ، وتعزيز بيئة إيجابية وتعاونية.
يمكن أن يكون الانفتاح الذهني على تعلم طريقة جديدة لأداء واجباتك والاستعداد لتعلم وتجربة أشياء جديدة سمة قيمة للمرشحين للوظائف.
لذا كنتيجة للتقدم التكنولوجي السريع، تتغير أشكال القوى العاملة، ومعها يحدث تغير في بعض الوظائف. بالتالي لا بد من التفكير في وظائف المستقبل، حتى تقدر على التخطيط لمستقبلك بطريقة جيدة، فتضمن حصولك على الفرص المناسبة، من خلال معرفة ما يمكنك العمل به من مهن المستقبل، أو كيفية تطوير وظيفتك الحالية لتكون متوافقة مع وظائف المستقبل.